Le CFS Centre de Formation Sportive est à la recherche d’un(e) Employé(e) en Payroll et Ressources Humaines pour son bureau de Bierges

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Le CFS

Créé en 1981, le CFS propose des stages sportifs et culturels pour les enfants et les jeunes de 2,5 ans à 16 ans. Fort de son expérience, le CFS a développé une large palette d’activités qu’il propose durant l’année scolaire et les vacances sur les régions du Brabant Wallon, de Bruxelles, de Namur et de Liège. D’autre part, le CFS organise des cours collectifs pour les adultes et des évènements sportifs pour les écoles, les entreprises et communes.

Fonction

o Vous gérez la paie des salaires des employés ainsi que des saisonniers (de la création du contrat, aux calculs et paiement des salaires) ;

o Vous assurez les formalités légales et prenez en charge l’administration des salaires et toutes les obligations socio-administratives (déclaration Dimona, ONSS, article 17,…) ;

o Vous gérez la gestion des avantages extra-légaux (flotte GSM, chèques repas, jours de congés supplémentaires, etc.) ;

o Vous gérez les aides à l’emploi pour les nouveaux collaborateurs (APE, Actiris, impulsion, etc.) ;

o Vous aidez à la réalisation et vous contrôlez les prestations des employés ;

o Vous envoyez les plannings mensuels des employés ;

o Vous participez à la gestion des absences et des congés des collaborateurs ;

o Vous assurez diverses tâches administratives en ressources humaines et vous assistez les coordinateurs par Région dans diverses tâches administratives également ;

o Vous répondez aux questions RH en termes de contenus et de processus - par mail, téléphone, face à face - aux différents collaborateurs de manière conviviale ;

Profil recherché

o Vous êtes titulaire d’un bachelier ou avez une première expérience professionnelle probante ;

o Vous maîtrisez l’ensemble de MS Office, plus particulièrement Excel, et vous vous adaptez facilement à de nouvelles applications/outils informatiques ;

o Vous avez une attitude proactive et votre sens de l’organisation assure une gestion des problèmes efficaces et des priorités ;

o Vous êtes flexible, dynamique et très rigoureux dans votre travail ;

o Vous êtes communicatif, discret, assertif et orienté solutions ;

o Vous avez une bonne gestion du stress ;

o La connaissance de la gestion des processus RH, de la gestion de la paie et des lois sociales est un atout supplémentaire à votre candidature.

Le CFS vous propose un CDI à temps plein au sein d’une association en pleine expansion, avec un employeur stable et ambitieux.

📩 CV et lettre de motivation à envoyer à anne-sophie@lecfs.be pour le 03/02/2023 au plus tard.