Payroll & HR Officer Junior

Payroll & HR Officer Junior


Le CFS Centre de Formation Sportive est à la recherche d’un(e) Employé(e) en Payroll et Ressources Humaines Junior pour son bureau de Bierges

👉 Rejoins-nous !

Le CFS

Créé en 1981, le CFS propose des stages sportifs et culturels pour les enfants et les jeunes de 2,5 ans à 16 ans. Fort de son expérience, le CFS a développé une large palette d’activités qu’il propose durant l’année scolaire et les vacances sur les régions du Brabant Wallon, de Bruxelles, de Namur et de Liège. D’autre part, le CFS organise des cours collectifs pour les adultes et des évènements sportifs pour les écoles, les entreprises et communes.

Fonction

o Vous gérez la paie des salaires des employés ainsi que des saisonniers (de la création du contrat, aux calcul et paiement des salaires) ;

o Vous assurez les formalités légales et prenez en charge l’administration des salaires et toutes les obligations socio-administratives (déclaration Dimona, ONSS, article 17,…) ;

o Vous gérez la gestion des avantages extra-légaux (flotte GSM, véhicules, chèques repas, jours de congés supplémentaires etc.) ;

o Vous gérez les aides à l’emploi pour les nouveaux collaborateurs (APE, Actiris, Impulsion, etc.)

o Vous aidez à la réalisation et vous contrôlez les prestations des employés ;

o Vous envoyez les plannings mensuels des employés ;

o Vous participez à la gestion des absences et des congés des collaborateurs ;

o Vous assistez les coordinateurs par Région dans diverses tâches administratives en RH ;

o Vous répondez aux questions RH en termes de contenus et de processus - par mail, téléphone, face à face - aux différents collaborateurs de manière conviviale ;

o Vous aidez au recrutement en postant des offres d’emploi sur les différents réseaux (Indeed, site internet, Forem, Facebook, etc.) et vous dispatchez les CV aux coordinateurs par Région »

Profil recherché

o Vous êtes titulaire d’une formation de niveau supérieur (baccalauréat ou master) idéalement en gestion des ressources humaines ou à orientation sociale. Une expérience équivalente est un atout supplémentaire ;

o Vous avez une connaissance de la gestion des processus RH, de la gestion de la paie et des lois sociales ;

o Vous maîtrisez l’ensemble de MS Office et vous vous adaptez facilement à de nouvelles applications/outils informatiques ;

o Vous avez une attitude proactive et votre sens de l’organisation assure une gestion des problèmes efficaces et des priorités ;

o Vous êtes flexible, dynamique et très rigoureux dans votre travail ;

o Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités ;

o Vous êtes communicatif, discret, assertif et avez le respect du secret professionnel ;

o Vous avez une bonne gestion du stress et êtes orienté solutions.

Le CFS vous propose un CDI à temps plein au sein d’une association en pleine expansion, avec un employeur stable et ambitieux.

📩 CV et lettre de motivation à envoyer à dimitri@lecfs.be pour le 07/09/22 au plus tard.